تسعى المنظمات جاهدة لتعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم الموضحة في الشكل التالي. تعمل كل منظمة بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف العامة التي تبدأ بها. لأن الجهود المتضافرة فيها ليست فردية بل تقوم على التعاون والالتزام.

قيم العمل

تُعرَّف قيم العمل بأنها العديد من المعتقدات والأفكار الشخصية التي يمتلكها صاحب العمل ويريد نشرها في قلوب أعضائه أو مؤسسته أو منظمته من أجل تحقيق أهدافه منذ بداية إنشاء هذه المنظمة ؛ بدون مصالح شخصية

تسعى المنظمات جاهدة لتعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم الموضحة في الشكل التالي.

يتطلب العمل في منظمة معينة العديد من المهارات الشخصية والمهنية التي من شأنها أن تساعد الأفراد على أداء الواجبات المطلوبة منهم في ضوء مجموعة من القواعد والتعليمات والضوابط التي توفرها تلك المؤسسات وروح المجموعة حقيقية للغاية والتعاون فيما بينها و وهذا يؤدي إلى نجاح واستمرارية هذه المنظمات ومن هنا الجواب على هذا البيان كما يلي:

الجواب:

تسعى المنظمات جاهدة لتعزيز قيم العمل

أهمية قيم العمل

هناك عدد من الفوائد والمعاني المقدمة في التطبيق والالتزام بجميع قيم العمل المعروضة في النقاط التالية:

  • القدرة على تحمل المسؤولية.
  • اصنع فرقًا كبيرًا في العمل.
  • أدخل التفاصيل وشاركها مع الآخرين
  • الجودة في العمل.
  • الصدق والوفاء بالوعود يؤديان إلى تطوير الأعمال.
  • التعاون بين الأفراد.
  • التسامح وحب الآخرين.

باختصار، المنظمات مهتمة بتعزيز قيم العمل التي تحدد علاقات الثقة بين العمال وأرباب العمل، وتحديد القيم التي يمكن رؤيتها في الشكل أدناه. وهذا يوضح للطلاب أهمية تعزيز هذه القيم ووضعها في قلوب العاملين من أجل تحقيق الأهداف التي تسعى المنظمات إلى تحقيقها.